İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan sermayesinin geliştirilmesi ve kurumsal sermayeye dönüştürülmesi amaçlı tekniklerin sunulacağı bu programın sonunda; insan kaynakları sistem tasarımı, süreç yönetimi, iş analizi, kilit performans göstergelerinin belirlenmesi, görev tanımları, hedeflerle yönetim, performans yönetim sistemi ve ücret yönetim sistemi kurulumu, eleman seçme gibi insan kaynakları bölümünün temel işlevlerini etkin ve verimli olarak yönetebilir, yürütebilir ve denetleyebilir hale gelebileceksiniz.

HEDEF:

Katılımcılara insan kaynaklarına bütünsel ve sistematik bir bakış açısı ve insan kaynakları sistemi tasarımı ya da iyileştirmesi ile ilgili süreçlerde uzmanlık kazandırılması hedeflenmektedir.

İÇERİK:
• İnsan Kaynakları Yönetimi Yaklaşımları
• Kurum Yapıları, Kurum Kültürü ve Kurumsal Davranış
• İş Akışları ve Görev Tanımları
• Hedefler ve Stratejik Yönetim
• Performans Kültürü ve Performans Yönetimi
• Ödüllendirme ve Ücret Yönetimi
• Eğitim: Bireysel ve Kurumsal Gelişim
• Eleman Seçme ve İşe Alma

KATILIMCILAR:

İnsan kaynakları uzmanlığı konusunu derinleştirmek isteyenler, insan kaynakları fonksiyonunda çalışmaya yeni başlayanlar veya yeni bir kariyer olarak insan kaynaklarını hedefleyenler. insan kaynaklarının tek bir fonksiyonunda uzmanlaşmış olup, büyük resme hakim olmak için diğer fonksiyonları da geliştirmek isteyenler. (16-20 kişi)

SÜRE:
6 gün


Başvuru Yerel Yönetim Akademisi'ne, bireysel olarak eğitim taleplerinizi iletmek için tıklayın.
Bu form, eğitimlere başvuru formu olmayıp, yeterli kontenjan oluştuğu taktirde eğitimlerin açılacağı ön talep formudur.